新時代、新使命、新征程——仁宏集團召開2023年新任領導干部專題培訓會議為全面貫徹落實“新時代、新使命、新征程”發展理念,強化人才隊伍建設,加快推進集團高質量發展。仁宏集團召開2023年新任領導干部專題培訓會議。仁宏醫藥總經理曹佃永、常務副總經理王娜等新任領導干部參加了培訓,集團董事長明磊、總經理張新寬等領導出席了此次會議。 ![]() 會上,董事長明磊同志宣布了集團領導班子調整后的工作分工,細分集團各業務版塊,有序推進藥品批發、物流配送、醫療器械、健康體檢等多層面業務,構建“健康產業”綜合發展體系。 明磊同志就新一屆領導班子進一步落實好2023年工作提出了以下希望和要求: 迅速完成自身角色轉換,全面適應新職新崗。 轉變觀念,變被動為主動。以社會大眾健康需求為出發點,從單一醫藥服務轉向全面綜合服務。 展現大胸懷、高格局,凡事切勿過度計較,照顧好自身“小家”的同時要服務好大眾“大家”,做一個有情懷的人。 保持創新思維,強化服務創新,使仁宏集團更加契合社會發展,進一步符合大眾需求。 堅定理想信念,勇于擔當。秉持腳踏實地、不務空名的實干作風,砥礪前行。 圍繞發展大局,加強隊伍建設。部門之間相互賦能,上下一心,把團隊建設成為團結和諧有戰斗力的隊伍。 聯合社會一切可聯合的力量共謀發展,攜手共進。 加強作風建設、樹立良好形象。 明確仁宏集團社會責任,積極參與基層活動、公益性服務活動,解決民眾健康管理難題,推動社會發展。 “以老帶新”培養后備力量,做好人才梯隊建設工作。 明磊同志以“十條”戒言對與會新一屆年輕領導干部框定了工作標準,更是對新時代新青年的情懷傳承。 2023年是仁宏集團高質量發展新征程的開局之年,是后疫情時代的奮起之年,集團堅持以“請進來、走出去、沉下去、提上來”相結合的方式,充分激發干事創業新活力,在“健康產業”建設上加快步伐,在服務創新上下足功夫,為建設現代健康服務企業奠定堅實基礎。
|