讀《論語(yǔ)》有感

在幾千年的中國(guó)社會(huì)中，《論語(yǔ)》成了中國(guó)社會(huì)的“圣經(jīng)”，大到齊家、治國(guó)、平天下，小到個(gè)人的待人接物，一言一行，都在它的規(guī)范之中。

   時(shí)至今日它仍然閃耀著智慧的光芒。現(xiàn)代社會(huì)出現(xiàn)的新問(wèn)題，層出不窮的新思潮，都不能掩蓋《論語(yǔ)》的光耀；相反，卻一遍又一遍驗(yàn)證著它的普世與超越。

孔子思想的基本概念，首先提到“人”，孔子重視到了人的價(jià)值。而現(xiàn)在的企業(yè)中更應(yīng)該注重“人”的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)只有人才儲(chǔ)備和人才的發(fā)揮才能展現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久生命力。

孔子曰“仁者人也”“仁者愛人”，“仁”是孔哲學(xué)思想體系中的核心概念。一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)體只有“仁”才能在社會(huì)人際關(guān)系中表現(xiàn)出優(yōu)秀的道德品質(zhì)，才能得到客戶的尊重，理解，才能給企業(yè)帶來(lái)更大的效益。

“人而無(wú)信，不知其可也”，信任是立國(guó)之本，民眾一旦對(duì)國(guó)家失去信心，這個(gè)國(guó)家也就無(wú)所作為。一個(gè)企業(yè)執(zhí)行者若讓員工失去信心，企業(yè)將很難前行。一個(gè)部門經(jīng)理若失信于人，此部門將無(wú)法立足于茫茫的市場(chǎng)洪流之中。“信”也是一個(gè)人立身處世的基本。一個(gè)人若失信于人必將會(huì)被社會(huì)拋棄。

“君子務(wù)本，本立而道生”，一個(gè)人應(yīng)堅(jiān)守作為人應(yīng)該堅(jiān)守的原則，一個(gè)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)守自己的文化，方向，和發(fā)展潮流。一個(gè)員工應(yīng)堅(jiān)守自己的工作崗位去出色的完成本職工作，企業(yè)才能更好，更快的向前發(fā)展。

作為“仁宏”的員工，我們應(yīng)堅(jiān)守仁宏的企業(yè)文化，堅(jiān)守“仁宏醫(yī)藥，說(shuō)到做到”的發(fā)展方向。懷著“感恩”的心充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，以“仁宏為榮”，為我們的仁宏發(fā)揮自己最大的力量。